Fachvortrag für HR
Führung entwickeln, wenn Sicherheit fehlt
Ein Vortrag für HR und Personalentwicklung über die Voraussetzungen für verantwortliches Entscheiden.
Situation
Was ein Führungsleitbild nicht beantwortet
Ein Führungsleitbild beantwortet noch nicht, was jemand in einer unübersichtlichen Situation tun soll. Für HR und Personalentwicklung stellt sich deshalb eine praktische Frage: Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, und welche Bedingungen muss die Organisation dafür schaffen?
Andy Fitze betrachtet Führung aus Situationen heraus, in denen Information unvollständig und Verantwortung konkret ist. Er bringt seine Erfahrungen als Führungskraft und Expeditionsleiter in die Diskussion darüber ein, wie Menschen auf solche Situationen vorbereitet werden können. Der Schwerpunkt liegt auf dem Zusammenspiel von persönlichem Können und organisatorischen Voraussetzungen.
Inhalte
Die Fragen des Vortrags
- Mandat
- Wissen Führungskräfte, was sie selbst entscheiden dürfen und wofür sie Unterstützung benötigen?
- Übung
- Wo lässt sich der Umgang mit unklaren Situationen erproben, bevor viel auf dem Spiel steht?
- Widerspruch
- Wie können Hinweise aus dem Team eine Entscheidung noch verändern?
- Reflexion
- Wie lässt sich aus dem Verlauf einer Entscheidung lernen, statt nur ihr Ergebnis zu beurteilen?
Der Vortrag bietet Fragen für die Weiterentwicklung Ihrer Führungsarbeit. Er liefert kein allgemeingültiges Kompetenzmodell und ersetzt weder Organisationsentwicklung noch die Arbeit an konkreten strukturellen Problemen.
Anlass
Für welchen Anlass?
Diese Fassung richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler und Fachleute für Führungsentwicklung. Sie passt zu HR-Fachtagungen und internen HR-Strategietagen. Wenn Sie dagegen einen Anlass für Mitarbeitende oder Führungskräfte organisieren, wird das passende Angebot nach diesem Publikum ausgewählt.
Sie organisieren einen Anlass für andere?
Wählen Sie das Angebot nach Ihrem Publikum. Ein Vortrag für HR-Fachleute ist etwas anderes als ein Führungstag oder ein Mitarbeitendenanlass.
Ablauf
Ablauf und Vorbereitung
- Dauer und Ablauf
- Dauer und Ablauf werden auf Ihren Anlass abgestimmt.
- Sprache
- Deutsch oder Englisch. Termin, Publikumsgrösse, Vorwissen und Technik werden im Vorgespräch abgestimmt.
Anfrage
Anfrage für Ihren Anlass
Möchten Sie auf Ihrer HR-Veranstaltung diskutieren, wie Führung unter Unsicherheit unterstützt werden kann?
E-Mail keynote@andyfitze.com · Forch bei Zürich, Schweiz · LinkedIn