Wenn sich alles ändert

Nicht jede Veränderung lässt sich selbst bestimmen. Im Arbeitsalltag bleibt trotzdem die Frage, was jetzt hilft: Wo braucht es eine klare Antwort? Was kann das Team bereits vereinbaren? Und welche Beobachtung sollte jemand ansprechen, bevor daraus ein grösseres Problem wird?

Andy Fitze nimmt das Publikum mit in echte Situationen aus seiner Expeditions- und Führungserfahrung. Dabei steht nicht nur die Person an der Spitze im Mittelpunkt. Es geht auch um Menschen, die etwas bemerken, eine Frage stellen oder einem anderen rechtzeitig helfen.

Der Vortrag richtet sich an Mitarbeitende unabhängig von ihrer Position. Er behandelt Zusammenarbeit dort, wo jeder einen Beitrag leisten kann, und benennt zugleich, was Führung und Organisation klären müssen. Berechtigte Bedenken werden nicht mit der Aufforderung weggewischt, einfach positiver zu denken.